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領導力與管理
組織行為與管理學
領導力是引導團隊朝目標前進的能力，管理則是確保團隊有效運作的系統化方法。
簡要介紹
領導力與管理就像是駕駛一艘船，領導力決定航向和激勵船員的士氣，管理則確保船隻正常運作和資源合理分配。兩者相輔相成，缺一不可。好的領導者懂得激勵人心，優秀的管理者則能建立有效的制度，共同帶領組織走向成功。
主要說明
願景與方向 👀
領導者要像燈塔一樣，為團隊指明方向。例如：設定明確的目標、描繪未來藍圖，讓團隊成員清楚知道努力的方向。
激勵與溝通 💝
就像是園丁照顧植物，領導者需要關心、鼓勵團隊成員，透過有效溝通建立信任，激發團隊潛能。
制度與執行 ⚙️
管理就像是維持機器運作的齒輪，需要建立標準作業流程、分配資源、監控進度，確保組織有效運作。
問題解決與決策 🎯
領導者需要具備快速判斷與決策能力，像是指揮官在戰場上靈活應變，而管理者則需要系統性地解決問題。
範例
- 學校班級中，班長展現領導力鼓勵同學參與活動，班級幹部則負責管理日常事務，共同創造良好的班級氣氛。
- 運動團隊中，教練透過領導力激勵球員士氣、制定戰術，經理人則負責訓練計畫安排、後勤支援等管理工作。
- 餐廳經營中，老闆展現領導力規劃餐廳發展方向、激勵員工，店長則負責人員排班、存貨管理等日常營運工作。